为进一步加强校企交流合作，落实访企拓岗促就业专项工作要求，并为了应对当前的就业形势，拓宽毕业生就业渠道，挖掘优质就业岗位，扎实做好毕业生就业工作，确保我院本届毕业生顺利就业，且高质量就业。2022年6月30日上午，医药学院党总支副书记刘亚锋、辅导员徐丽、张雨桐共同前往西安怡康医药连锁有限责任公司总部，开展访企拓岗促就业专项行动。

西安怡康医药连锁有限责任公司的负责人魏铁军经理热情接待了我院三名走访老师，介绍了目前公司的主要状况、整体发展情况、门店数量等。目前怡康已发展成集健康管理、连锁门诊、互联网医院、康复医疗等综合性健康服务平台。

魏铁军经理介绍，毕业生进入公司后有两种培养模式。一是管培生培养；二是运营方向培养。第一种培养模式，指的是前期不定岗，目的是使毕业生在未来职业发展中清晰自己的目标，在实践过程中了解自己与不同岗位的契合度，明确自己的发展方向与定位，同时培养骨干力量。第二种培养模式，指的是毕业生在门店进行六个月至一年的历练，进行储备店长的培养。

我院对该公司有了详细了解之后，刘亚锋书记介绍了我院专业特色及学生就业情况，同时也就学生个人发展、职业规划等方面与魏经理进行了深入交流，能够更好地促进校企双方和学生地双向选择。

通过此次访企拓岗，拓宽了我院毕业生的就业渠道，丰富了毕业生的就业资源。在之后的访企拓岗道路上，我院会进一步加强与更多优质企业的沟通联系，为我院毕业生提供更多更好更高质量的就业平台。