4月26日，为贯彻落实党中央、国务院 “稳就业”“保就业”决策部署，进一步压实主体责任，医药学院召开党政联系专题会议，专题研讨2023届毕业生就业创业工作。会议听取2023届毕业生就业创业工作进展情况，研讨“2023届毕业生就业创业工作百日冲刺方案”。院长王飞娟、党总支副书记、副院长李东豪、院长助理韩小娟、王艳娇，办公室主任冯文慧、学生科科长田俊武出席会议。

会上，学生科科长田俊武对23届毕业生就业工作进展情况作了汇报：医药学院2023届毕业生共1037人，截止2023年4月24日，已签约519人，毕业去向落实率49.90%，对标目标92%，相差42.10%。并对目前就业面临困难做了详细说明。针对工作开展情况，全体与会人员，分别发言，分析研判当前毕业生就业形势，研究制定并部署了医药学院就业创业“百日冲刺”工作计划。

会上，王院长充分肯定了全体老师在就业工作中的付出与努力。他强调：一是要充分的认识2023届就业工作的复杂性、严峻性和滞后性。要着力压实主体责任，不断拓展就业岗位，努力完成“百日冲刺”工作任务。二是要深化现有就业平台机制的建设和完善。持续加大校友宣传和动员。三是要深入认识“就业育人”新理念。既要面向学生讲清形势，鼓励大家开拓视野，调整预期，进一步发挥学生就业主动性；要关心关爱特殊群体，做到一人一策，以耐心细致的工作排除学生焦虑情绪，在“百日冲刺”工作当中取得更好成绩。