引言

人只有思想，没有能力去实现，再好的思想只能是空想。精神是一个人成功的强大动力，是人的灵魂所在。如果没有精神力量的支撑，遇到困难就退缩不前，他一定不成大器。

张志伟，陕西国际商贸学院医药学院中医专业2005级毕业生，现为西安翰博医药科技有限公司总经理。

一、思想观念的引导

法国数学家、物理学家、思想家帕斯卡尔说，思想成全人的伟大。法国另一位19世纪伟大的批判现实主义作家巴尔扎克说过，一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。张志伟说，一个没有思想的人，他将一事无成。正是因为有这一点，张志伟才和别的同学不一样。

张志伟，1984年出生于甘肃庆阳市一个工人家庭，父亲是一位普通工人，母亲是一位人民教师。在这样一个家庭生活，受到的是良好的家庭教育。奠定了他人生良好的思想观念基础。

2002年，他考入了陕西国际商贸学院医疗系中医专业。几年里，他刻苦学习，认真钻研每一门功课，丰富了他的知识面。在学校期间，学校“笃学、尚能、求实、创新”的校风，“学会求知、学会做事、学会共处、学会做人”的教育理念，“授你一身商战本领，让你一生成功无限”的教育目标对他有极大的影响。他的思想观念也有了更大的转变。步长制药董事长赵步长的成功对他的思想观念影响甚大。他说，董事长50多岁能够成就大事业，我为什么不能呢，我想干的事一定能够干成，我的梦想一定能够实现，我要干前人未干的事，我要成为一名企业家，并为这个目标奋斗不止。

二、工作能力的提升

一位哲人说过，一个人的能力不同，那么他的成就也就不同，人的能力越大，成就就会越大。张志伟说，人只有思想，没有能力去实现，再好的思想只能是空想。因此，他在工作中千方百计提高自己的工作能力，以适应自己人生发展的需要。

2004年底，出色的学习和表现，使他提前来到步长公司总裁办企划中心从事了他的第一份工作。在企划中心，为了尽快适应环境，提高工作能力，他虚心向其他同志学习，努力完成领导交办的工作。他的主要任务是《与你同行》、《步长医药报》、《管理大参考》等内刊的编辑出版和分发，与其他企业进行内刊交流。在企划中心工作期间，他就像一个永不停歇的蜜蜂，不断采写稿件，编辑文章，辛勤的奋斗在自己的岗位上。

张志伟是一个永不满足的人。2006年8月，为了更进一步提升自己的能力，他离开了自己心爱的第一份工作，来到了西安康杰医院。从事了自己人生的第二份工作。这所医院是卫生部批准的一所集医疗、科研、预防保健为一体的综合性医院。设有不孕不育诊疗中心、妇科诊疗中心、无痛人流诊疗中心、生殖整形诊疗中心、生殖疣病诊疗中心、生殖感染诊疗中心、性功能康复诊疗中心及前列腺分型诊疗中心等多个特色精品专科。在这个新的单位，从事新的工作，总能接触到新的东西，学到新的知识，也给他施展才华提供了机遇。由于他在步长公司从事过企划工作，在康杰医院，他担当了企划总监的重任。主要负责医院的企划、形象设计、产品包装、宣传策划、广告运营等。张志伟说，一个企业的文化就是企业的灵魂，一个企业必须有自己的企业文化，这是最核心的东西。因此，他在从事医院企划工作时，充分发挥自己的聪明才智，挖掘核心潜能，运用技术思维，拿出适合医院发展的企划方案，树立良好的企业外在形象，发挥着对企业发展的巨大影响力。

在康杰医院，他策划实施了康杰医院第一届康杰宝宝节，组织了一个大型感恩回馈活动。开展了家庭趣味竞赛、幸福案例介绍，参观大雁塔等。邀请了在康杰医院康复的500多个家庭参与，吸引了众多新闻媒体进行宣传报道。进一步提升了医院在社会的知名度和影响力。

2007年6月，他辞去康杰医院企划总监职务，来到灵草集团，（现世龙国际集团）。从事了自己的第三份工作。成了该公司的企划部普通一员。在这里，他充分发挥自己的优势，为企业出谋划策，得到了领导的信任，三个月后就晋升为企划部经理。张志伟说，企业不管发展到任何时候，企业的文化对企业的发展都起到至关重要的作用。企业的领导和员工必须要有危机感，必须永葆艰苦奋斗和艰苦创业的精神。在这一思想的指导下，他为公司起草制定的集团企业文化建设实施方案，得到了公司领导的赏识与肯定。他的工作能力也得到了进一步提升。他出色的工作业绩给他的人生增添了不少光彩。8个月后，他由企划经理调任为行政部经理，全面主持企业的行政管理工作。

在行政工作岗位上，他尽快熟悉情况，摸清底子，结合公司实际制定了一套适合公司发展的行政管理工作方案，推进了公司的行政管理上了一个新的台阶。其360度绩效考核体系，对公司全体员工的工作方法、工作态度、工作能力、工作业绩、工作成果进行全方位的评估，并与考核挂钩，收到非常明显的效果。公司各个工作岗位都有非常清晰地工作目标，把适合的人放到合适的岗位上，最大化的发挥每个人的主观能动性和工作能力，调动了全员的工作积极性。当时，张志伟担任绩效考核小组组长，负责除董事长以外所有人员的考核，包括副总经理在内。有一次，他在例行工作检查时，发现一员工上班时在电脑上看电影，按照行政管理规定，要扣发本员工当月的全部工资。如何处理好这一问题，即保证严肃纪律，落实处罚制度，维护制度的权威性，又要考虑对员工打击太大，造成生活困难，并做到教育本人，教育全体人员，这是摆在他面前的难题。针对这一问题，他向公司领导拿出一个合理处置方案，一方面由公司发文通报，扣发当月全部工资，财务部门执行，起到对其他人的警示作用。另一方面从公司老板的人性化管理角度出发，以董事长私人名义给这位员工进行了适当生活补助，使本人接受深刻教训，激发了工作积极性。

是金子在哪里都会发光。张志伟的工作能力得到充分发挥。哪里最需要他，他就会被安排到哪里。11个月后，他又被调到市场管理部负责市场管理工作。他经过对市场调研和客户分析，很快拿出了《客勤管理体系》。这一体系的最大特点是针对不同的客户进行不同管理，在不违反公司原则的情况下，实施点对点精准化管理，最大化实现了公司销售服务无死角，做到销售工作全方位服务，与客户沟通畅通无阻，利益分配得到极大化的改善和提高，增加了客户和公司的团结与凝聚了。在市场部工作的5个月，销售收入由原来的2000万猛增到3200万。

三、精神力量的动力

一个人的生命意义，在于精神上的追求和享受。张志伟说，精神是一个人成功的强大动力，是人的灵魂所在。如果没有精神力量的支撑，遇到困难就退缩不前，他一定不成大器。他是这么想的，也是这么做的。他有一种精神力量的推动，不断从一个成功走向另一个成功。

张志伟的人生梦想就是要创建自己的企业，干一番大事业。在经过几年市场拼搏中，他得到了捶打和磨练，提高了能力，锻炼了意志，鼓足了勇气，正在张开坚挺的翅膀，向成功的彼岸飞翔。2008年8月，张志伟成立了自己的企业——西安辉瑞医药科技发展有限公司。主要从事医药消毒用品、卫生用品开发与销售。然而，人生的道路都不是一番风顺的。刚开始创办企业，张志伟面临着许多困难：资金、项目、市场。但是，这些对于一个想干事，有胆识干事的人来说，无非就是一块块绊脚石而已，并不能成为阻碍他发展的悬崖峭壁。没有资金，他四处奔波，拉投资，借贷资金，在不到一个月的时间里，他就凑齐了创办自己第一个小公司的资金。工作的开始是令他兴奋又让他恐慌的。无论遭遇到多大的困苦磨难，但是终于还是有了属于自己的一份事业了，终于可以站到成就梦想的起跑线上了。然而，他的心里总有些恐慌：前面的路充满着艰辛与坎坷，荆棘密布，张志伟能不能披荆斩棘，为自己开创一条阳光大道？答案没人能告诉他，只有他自己才能给自己一个答案！经过五个月的奔波，他打造出自己的小船摇摇晃晃的起航了，站在公司的窗户前，张志伟凝望着远处的高楼大厦，心中发出了一声铿锵坚定的话语：开始了！我必定用我坚定不悔的精神，建造起我人生辉煌的大厦。

张志伟的公司运营是非常良好的，企业在开始运营的不久，就有了收入，虽然很少，但是与对诸多新创办的企业来说，这无疑是一个良好的开头。再加上张志伟在其他企业修炼的一身本领，这足以让他将这个企业带领到一个全新的更高的发展阶段。

天有不测风云，人有旦夕祸福！突如其来的一场商业游戏成了张志伟的灭顶之灾。企业创办不到一年，2009年6月，由于企业自我保护意识不强，没有及时跟进商标注册工作，商标被其他企业抢先注册。注册商标的企业主动联系到张志伟，对他提了这样一个条件，如果继续使用此商标进行商业运营，那就必须向商标持有人支付30万/年的商标使用费，如果不支付商标使用费，那么就要放弃此商标。这对于刚刚建立的企业来说，是一个致命的打击。突如其来的这件事情彻底击垮了张志伟，这一年来，他玩命似的建立起来的一切都转眼间成了泡影。投入的资金，产品的整体运营，项目的市场运营，他所做的这一切的一切都成了别人嫁衣。

10天，20天……，张志伟怎么也走不出这件事情给他带来的影响，在他的家里，烟灰缸中满是烟头，下巴上的胡须碴，深陷的眼眶，布满血丝的眼睛，从这些可以看出张志伟经受了怎样的精神打击。经过一段时间的情绪平复，张志伟又开始思考了，他该何去何从？商标使用费是断不能交的，不说这30万如何拿的出来，即使能拿的出来，那么以后无论发展的有多好，他终究是在替别人铺路搭桥。他思前想后，从新开始吧，又什么都没有了，艰难的情况可想而知。第一次创业把自己的所有积蓄搭了进去，当时借的钱还没有还清。目前的状况是一分钱的资金也拿不出来，外边还欠有好多外债，一天连吃饭的钱都成了问题。采访到此事，我心情难以平复，张志伟的处境让我非常震撼。不过接下来他的叙述又让我振奋。他说，人和人的区别就在于想不想做，想做，他就会发掘自己巨大的潜力，像毛主席说的，有条件上，没有条件创造条件也要上，无论如何都要完成这件事情。很快，一套成熟的思路在张志伟的脑子里形成了。目前他最缺的就是资金的问题，不要紧，第一是像他所在这个行业圈子中的朋友带息借款，第二像原来所发展的客户带息借款，第三，卖掉自己所有值钱的东西凑钱。经过半个多月的奔波，他凑了一部分资金，但是离启动资金还差一半。实在没有办法，他还是硬着头皮上了。到了原辅料供应厂家，张志伟找到了老板，诚恳的像老板讲述了自己的情况，结果，老板很爽快的告诉张志伟，货，先拿走用，钱，随后付，当时原辅料公司老板的一句话让张志伟非常感动，也成为了张志伟时刻标衡自己的刻尺。老板说：“老弟，我和你打过交道，我敢这么做有两个原因，第一，你的所作所为让我赏识你的胆量和恒心，第二，我听他们说过你，聊过你的人品，我相信我听到的，给你，放心用！”。是啊，人品，人品！正是因为人品，才让张志伟在资金不够的情况下能够正常开展第二次创业。在以后的公司发展运营中，张志伟时刻将这两个字作为人生信仰去信奉遵守着。经过三个月的努力，张志伟把企业更改为现在的公司——西安翰博医药科技有限公司。公司的业务集医药研发、销售为一体，成为现代化综合性企业。目前公司拥有一支由资深皮肤疾病真菌性专家组成的专业化团队，从事科研工作，并聘请全国20余名中西医学博士顾问，本着以人为本、健康至上的原则，致力于人类皮肤真菌性疾病的康复事业。

发展至今公司已同国内多家专业的皮肤真菌性疾病研究机构达成深度合作，并会同国内外众多的皮肤真菌性疾病行业专家对各种皮肤真菌性疾病进行深入的研究，且已取得了众多的科研成果。其中新研发的治疗灰指甲的专业产品铭甲科技系列产品，已经通过国家有关部门的检测和批准，进入市场为千万皮肤真菌性疾病患者服务。铭甲科技是该公司多位资深的皮肤专家联合国内外的科研机构，经过四年的努力研制而成。产品在中药现代化理论指导下，由多种中药，经现代纳米萃取技术柔和而成。铭甲科技采用“祛除病甲——杀灭病菌——长出新甲——新甲护养”的四联康复疗法，已经为数万名灰指甲患者带去健康。铭甲科技系列产品均由无污染纯中药组合，经现代生物技术研制而成，针对各种皮肤真菌性疾病，独特采用“分散—集中”的治疗方法，使不同的产品成分对各种不同的皮肤真菌性疾病致病菌类产生强烈的杀灭作用，达到健康皮肤真菌性的目的。他们研制的各种皮肤真菌性疾病产品已成功走向市场，为众多的皮肤真菌性疾病患者带去康复的希望！企业发展到今天，已有员工100多人，年销售收入达160多万元。

在企业发展的过程中，张志伟不断总结完善着企业的文化，他们的团队精神是：我们朝气蓬勃，我们充满斗志，我们荣辱与共，我们是并肩作战的兄弟姐妹；他们的服务理念是：服务创造价值，服务赢得效益，服务树立品牌，服务成就辉煌；他们的道德准则是：诚信是基石，责任是壁垒，用诚信和责任构筑翰博大厦；他们的企业准则是：做老百姓的企业，作全体员工的企业，做中国的企业，做世界的企业。

目前，张志伟和他的团队正在抓紧研发新的产品，为公司的发展增添后劲，我们有理由相信，在张志伟的带领下，一个更加强大的现代化医药企业与张志伟一起屹立于世界东方。并像一颗耀眼的明珠照耀着祖国大地。